Foto z otevřených zdrojů
Podle čínských novin “People’s Daily”, podle nedávná zpráva Akademie sociálních věd ČLR v zemi plánuje se zavedení čtyřdenního pracovního týdne, tedy obyvatel Čína bude pracovat 4 dny po dobu 9 hodin a pak 3 dny odpočívat.
Samozřejmě to nepřijde zítra, až do roku 2025 v zemi plánuje se převést do podobného pracovního harmonogramu pouze velký a středně velké státní podniky ve východní Číně. Do roku 2030 zbytek týdne bude pokrývat čtyřtýdenní pracovní týden země, to znamená, že od té doby se všichni obyvatelé Nebeské říše stanou 4 dny do práce a 3 dny do odpočinku.
Odpočinek se také změní během jarního festivalu, který do roku 2025 se zvýší na 8 dní (spolu s festivalem luceren). Nicméně v Číně problém je také s placenými prázdninami, které dnes nejsou implementováno po celé zemi. Do roku 2025 to zpráva uvádí problém bude také vyřešen.
V tomto případě Čína znovu ukáže světu výhody skutečný socialismus nad kapitalismem. Mimochodem, všímáme si to SSSR čas nastavit tón v této věci, opravdu zkracuje pracovní den pracovníků a zvyšování jejich placené dovolené, nutí kapitalistický svět se ve svém přizpůsobuje Sovětskému svazu touha prokázat, že jejich demokratický systém je nejhumánnější a nejlepší. Nyní se zdá, že Čína se ujímá této role …
Foto z otevřených zdrojů
Mimochodem, generální ředitel společnosti Nového Zélandu Perpetual Guardian, pan Andrew Barnes, nedávno přerušil činnost experiment s čtyřdenním pracovním týdnem, o kterém se rozhodl vydržte dva měsíce. Ale jeho vůdce ho přerušil za účelem návratu k předchozímu harmonogramu práce a zavedení tohoto inovace průběžně. Pochopit všechny výhody takových Barnes a jeho výzkumný tým měli právě takovou organizaci práce dva týdny. Během této doby, produktivita práce v týmu téměř tři sta zaměstnanců vzrostly v průměru o 20 procent, únava a stres lidí se dramaticky snížil o 12 procent vzrostla motivace zaměstnanců ke spolupráci se společností zmínit další výhody. Proto je Perpetual Guardian’s Nový Zéland lze považovat za jeden z prvních na světě, který úspěšně uspěl aplikoval čtyřdenní pracovní rozvrh.
K tomu stojí za to přidat tento výzkum v této záležitosti už dlouho a téměř všichni dokazují, že snížení pracovní týden pozitivně ovlivní všechny ukazatele práce kolektiv a podnik jako celek však takové inovace zavést, na první pohled zdánlivě šílený podnikatel, nikdo se dosud nerozhodl. Věčný zážitek Guardian může být dobrý dotekový kámen, ale nemůže změnit celý světový přístup k tomuto problému. Ale zkušenost Číny – docela …
SSSR Čína čas �
